kaiyun官网中国 开云网址10月11日，“‘岗’好有我、‘职’等你来”主题专项招聘会在太原人力资源服务产业园举办。本次招聘会不仅释放出1800余个优质岗位，更因AI（人工智能）智能就业服务的深度融入而显得格外亮眼，展现了“智能技术＋精准服务”驱动下就业服务模式的创新升级。

　　本次招聘活动聚焦外贸企业用工需求与重点群体就业服务，共吸引了76家企业进场揽才。岗位供给广泛吸纳了多类市场主体，并重点向战略性新兴产业技术岗、现代服务业新兴岗、民生保障与产业链配套岗倾斜，机电自动化工程师、数据分析师、平面设计等新业态岗位需求旺盛，技术含量显著提升。

　　招聘会现场构建的“数字化招聘服务场景”成为关注焦点。在AI面试专区，求职者通过智能面试终端，即可体验由系统根据应聘岗位自动推送的结构化面试题。借助语音识别与自然语言处理技术，系统能对求职者的表达能力、思维逻辑和专业素养进行实时分析评估，既帮助企业高效完成初筛，也为求职者精准定位能力短板、提升竞争力提供了参考。

　　现场部署的AI法规政策咨询机，以毫秒级速度响应文字输入与语音问询，第一时间推送精准匹配的法律法规条文、司法典型案例及实操性维权指引。针对劳动合同签订、工伤事故赔偿、工资报酬拖欠等求职者高频遭遇的法律问题，该设备即时给出准确解答，为求职者提前规避就业法律风险、高效应对维权需求提供专业可靠的支持。不少求职者纷纷点赞，直言其打破了“法律咨询找不准、等不及”的困境，让专业维权指导触手可及，切实缓解了求职过程中的法律顾虑。

　　据悉，通过“一对一”职业指导与AI智能辅助等多元化服务方式，本次招聘会现场初步达成就业意向215人次，线上简历投递量持续增长。此次活动进一步拓展了“AI＋就业服务”的应用场景，有效提升了人岗匹配的精准度与效率，为优化就业服务模式提供了新思路。

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